中和一锦管理咨询基于职位的人力资源管理以提高组织效率为核心，侧重从组织层面考虑问题，认为人在组织的地位和价值主要由其所在职位所决定，上下级及组织成员的关系也主要由职位所赋予的权力来界定。因此，在这种模式下，人力资源管理各项工作均围绕科学的职位管理开展。该模式中和一锦管理咨询目前已经形成了较为完整的方法和流程。