建立组织架构调整、职位体系管理、编制管理的相关流程，规范组织管理工作； 完善组织实施程序，确保组织架构调整后的相关信息传递及时有效； 建立组织、职位体系相关标准，统一的公司组织管理语言； 为组织、职位和编制工作提供专业支持，指导各单位完善组织、职位和编制规划；
中和一锦管理咨询以中小型企业为主的单体公司和以中大型企业为主的集团公司进行设计组织模式，各种企业我们有丰富的实战经验和前沿的行业资讯，根据企业类别不同，组织运行模式也不同，我们一般设计包括：
◌单体公司组织运行模式设计
组织运行模式的设计就是确定组织构架的基本形态与功能。
单体公司组织运行模式的设计包括两项基本内容：
▪选择组织模式的基本形态，即确定整个组织构架要基于何种组织形态进行设计；
▪确定企业功能定位，即确定企业在现阶段应当具备和重点运行的功能。
◌集团公司组织运行模式设计
集团公司的组织运行模式设计指对集团总部与子公司之间的权属关系和运行规则进行界定，也就是澄清母公司与子公司之间的关系以及组织构架运行的基本原则、基本形态。
