中和一锦管理咨询助力企业在从机会成长向系统性成长的路上，跨越“人才之坎”的关键在于培养后备人才队伍，抓好人才布局，实现干部辈出，发现准企业家人才，通过机制创新的力量，实现“一流的人才，一流的业绩和一流的回报”。助力企业从成长视角重新界定企业的人才管理、干部管理，以及培养事业接班人
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◌核心人才定义
◌核心人才资源池机制
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◌制定入池选拔标准
◌入池选拔管理
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◌在池培养管理
◌出池评估与管理
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◌管理实施建议
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