战略绩效体系是构建基于企业战略为导向的绩效管理系统,它是一项系统工程,在实施战略绩效管理实践过程中,企业需要投入大量的资源。中和一锦管理咨询独创5M、10M管理模式助力企业在四维一体更加完善及高效。
◌战略绩效落地的路径与方法 ◌绩效指标的设计原则与提取 ◌绩效考核标准设计与实践 |
◌建立有效的绩效监控体系 ◌有效的绩效例会与绩效面谈 ◌绩效结果的应用 |
◌绩效管理制度设计 ◌绩效管理工具操作方法 ◌...... |
◌明确公司战略 ◌绘制战略地图 ◌识别战略主题 |
◌明确部门使命 ◌用价值树模型寻因果 ◌建立因果关系分析表 |
◌落实公司各部指标 ◌指标要素设计 ◌...... |